Mehr Suchen - ohne mehr Recruiter einzustellen.
Wir installieren KI-Agenten, die den wiederkehrenden Admin vom Tisch Ihrer Recruiter nehmen - mit Ihrer Freigabe, bevor etwas rausgeht. Der Admin geht weg; das Urteil bleibt bei Ihrem Team.
Sie stellen Recruiter für ihr Urteil ein. Es ist der kleinste Teil ihrer Woche.
Sourcing ist nicht der Engpass - die meisten Firmen finden Leute. Es ist alles danach: der stetige Strom an Nachrichten, der pünktlich rausgehen muss, in jeder Phase, über jede Suche. Das frisst die Woche. Die Gespräche, die tatsächlich platzieren, bekommen, was übrig bleibt.
Zwei Arten, Agenten zu betreiben.
Eine Leistung, zwei Formen - je nachdem, ob Sie bei null starten oder schon mit Agenten arbeiten.
Ein Agent, den wir für Sie aufsetzen
Ein Agent - OpenClaw, Hermes oder maßgeschneidert - auf einem Server. Ihr Team schreibt ihm, er erledigt die Arbeit und fragt vor allem Wichtigen nach. Für Teams, die noch nichts haben.
Wir erweitern, was Sie schon nutzen
Ihr Team nutzt schon Claude Code oder Codex. Wir machen es mächtiger - verbinden es mit Ihren Tools, bauen die fehlenden Endpoints und Skills. Für Teams, die bereits mit Agenten arbeiten.
Was ein Agent übernehmen kann. Was bei Ihnen bleibt.
Die wiederholbare Arbeit kommt vom Tisch. Das Urteil bleibt. Ungefähr, wo die Grenze verläuft:
| Aufgabe | Agent | Recruiter |
|---|---|---|
| Wiederkehrender Outreach und Follow-up | ||
| Terminierung und Koordination | ||
| ATS und Datensätze aktuell halten | ||
| Erste Entwürfe von Reports und Zusammenfassungen | ||
| Menschen einschätzen und qualifizieren | ||
| Kundenbeziehungen und Briefings | ||
| Referenzen und Ermessensentscheidungen | ||
| Verhandeln und abschließen |
Es läuft in den Tools, die Sie schon nutzen.
Wir verbinden es mit Ihrem ATS, Postfach und Kalender - es liest Ihre Daten, hält sie aktuell und versendet Outreach von den Adressen Ihrer Recruiter. Die meisten nutzen eines davon:
Etwas anderes? Kein Problem - wir binden an, was Sie haben.
Live in ein bis zwei Wochen - auf einem einzigen Desk.
Scope
Ein Gespräch. Wir erfassen Ihre Suchen und Ihren Stack, legen fest, was automatisch läuft und was Ihre Freigabe braucht - und den Preis vorab.
Build
Wir verbinden ATS, Postfach und Kalender, legen die Freigaben fest und starten mit dem besten Outreach Ihrer Recruiter.
Launch
Ein Workflow, ein Desk zum Start. Ihr Recruiter gibt jeden Entwurf frei; der Agent lernt aus den Korrekturen, bis sie ausbleiben.
Support
Wir bleiben dran - Wartung und neue Workflows, wenn sich Ihre Desks verändern.
Für wen das ist - und für wen nicht.
Passt
- Mehrere aktive Suchen pro Recruiter
- Auf einem ATS, das wir anbinden können - Bullhorn, Greenhouse, Lever, Workday, Vincere
- Recruiter, die Stunden pro Woche an Admin verlieren
- Mehr Platzierungen wollen, ohne mehr Köpfe einzustellen
Passt nicht
- Solo-Recruiter mit ein, zwei Suchen - noch nicht genug Wiederholung
- Firmen ohne ATS zum Anbinden
- Wer KI Kandidaten einschätzen oder entscheiden lassen will - das bleibt bei Ihnen
1.000–5.000 €
Einrichtung
< 200 €/Mon.
Laufende Kosten
1–2 Monate
Typische Amortisation
Häufige Fragen.
Kein Pitch. Nur ein ehrlicher Blick auf Ihre Desks.
Ein Gespräch. Wir zeigen, wohin die Stunden gehen - und ob sich ein Agent lohnt.
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